Als arbeidsdeskundige help ik werknemers en werkgevers bij het vinden van duurzame oplossingen rondom werk, verzuim en inzetbaarheid.
Arbeidsdeskundig onderzoek
Wanneer een werknemer (langdurig) uitvalt, is het belangrijk om duidelijk te krijgen over de mogelijkheden voor re-integratie.
Tijdens een arbeidsdeskundig onderzoek breng ik de situatie zorgvuldig in kaart, door onderstaande vragen te beantwoorden:
- Kan werknemer zijn eigen werk bij de werkgever nog uitvoeren?
- Kan het eigen werk van werknemer structureel passend gemaakt worden?
- Zijn er andere passende functies bij de eigen werkgever?
- Zijn er mogelijkheden om te re-integreren elders op de arbeidsmarkt?
Ik maak een afweging tussen de belastbaarheid van de medewerker en de belasting van het werk, en betrek daarbij de relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter (WvP), WIA en loondoorbetaling bij ziekte.
De resultaten en mijn advies leg ik vast in een helder arbeidsdeskundig rapport, dat zowel werkgever als werknemer ontvangt. Dit rapport zorgt voor inzicht en richting in het verdere re-integratieproces.
Arbeidsdeskundig advies
Naast reguliere arbeidsdeskundige onderzoeken bied ik ook verkorte trajecten aan. Soms is een uitgebreid onderzoek niet nodig, maar is er wél behoefte aan een deskundig en praktisch advies.
Zo ondersteun ik op preventief gebied, denk hierbij aan het voorkomen van uitval of het beoordelen van de werkplek. Daarnaast kan ik vroegtijdig worden ingeschakeld, wanneer al duidelijk is dat de huidige functie niet meer passend is.
Altijd met aandacht voor de mens achter het werk – en met adviezen waar werkgever en werknemer echt mee verder kunnen.
Werkgebied
Doordat ik in Friesland woon concentreren mijn werkzaamheden zich voornamelijk in Noord-Nederland. Maar gezien mijn gunstige ligging ten opzichte van de Afsluitdijk is het voor mij geen probleem om af en toe richting het zuiden af te reizen. Neem gerust contact op voor de mogelijkheden.